卫生与公众服务部美高美集团46881557节非歧视最终规则的常见问题-平价医疗法案(ACA)第1557节禁止基于种族的歧视, color, 国家的起源, 性, 某些健康计划中的年龄或残疾...

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美高美集团4688美国劳工部最终加班规则的常见问题解答- 2024年4月23日，美国劳工部将于下周公布.S. 美国劳工部(DOL) 宣布 a 最后的规则 修改目前白领员工的要求...

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劳工局就人工智能及劳工法的管理发出指引-美国工资及工时局(WHD.S. 美国劳工部最近发布了一份 现场援助公报 (FAB)警告，使用人工智能(...

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劳工部宣布最终加班规则，提高白领员工的工资水平 - 2024年4月23日.S. 美国劳工部(DOL) 宣布 一项最终规定修改了目前要求员工穿白-...

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——卫生与公众服务部最终确定加强生殖保健隐私的规则——美国.S. 美国卫生与公众服务部(HHS)发布了一项最终规定，通过禁止使用...

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精神健康平价合规仍然是2024年的重点——联邦政府正在继续努力，在2024年改善获得精神健康和物质使用障碍(MH/SUD)护理的机会, 拥有顶级执法机构...

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-研究显示40%的参保工人因成本原因推迟了医疗保健-员工健康支付平台paypatient的一项研究揭示了美国人在雇主赞助的保险方面面临的挑战. 值得注意的是，40%的工人...

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U.S. 最高法院于4月17日裁定，根据第七章，强制性工作调动可能具有歧视性, 2024, 美国.S. 最高法院一致裁定 Muldrow v. 圣城. 路易，认为...

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How Return-to-Work 程序s Impact Workers’ Compensation Expenses - Workers’ compensation expenses are determined by a wide range of factors; however, 在任何工人的工作中最重要的成本组成部分之一...

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打破心理健康的耻辱——五月是心理健康宣传月, 全国卫生纪念活动，旨在阐明心理健康状况并促进对这些状况的理解和支持...

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